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Software für Jobcenter

Software für JobcenterIn Zusammenarbeit mit mehreren Jobcentern haben wir MS-Access-Anwendungen zu unterschiedlichen Themengebieten erstellt, die wir bundesweit vertreiben. Zu diesen Anwendungen gehören:

Fordern Sie gerne detailliertere Informationen oder eine kostenlose Demoversion von uns an.

Zusätzlich haben wir noch folgende Datenbanken für Jobcenter entwickelt:

  • Infoportal: Für alle Mitarbeitenden können beliebig viele Themen mit hinterlegten Fotos und Links als komfortabel zu bedienendes Infoportal zur Verfügung gestellt werden. Verschiedene Filterungen erleichtern die Bedienung.
  • Bildungsportal: Diese Datenbank ist hauptsächlich für Mitarbeitende aus dem M&I-Bereich gedacht, um Kunden bestmöglich bezüglich der möglichen Maßnahmen in den verschiedenen Bereichen zu beraten
  • Stellentauschbörse: Hier können alle Mitarbeitenden eines Jobcenters ihren Stellentauschwunsch erfassen, der dann von den Bearbeitern auf passende Matchings geprüft werden kann. Bei gewünschten Standortwechseln kann die Datenbank passenden Matchings vorschlagen.
  • Auftragstool: Dieses Tool dient zur Erfassung von Aufträgen mit verantwortlichen Personen, Prioritäten, Bearbeitungsstati, Wechselwirkungen, Wiedervorlagen und Wechselwirkungen. Es wird vorzugsweise im Bereich der Geschäftsführung zur Überwachung von terminierten Aufgaben eingesetzt
  • Akten-Datenbank: Diese Datenbank dient zur Dokumentation von vernichteten oder zu vernichtenden Akten
  • Neuantragsdatenbank: Mit dieser Datenbank können Neuanträge und Vorsprachen statistisch erfasst und ausgewertet werden

Bei Interesse kontaktieren Sie uns gerne.

Benötigen Sie eine individuell auf Ihr Jobcenter zugeschnittene Lösung? Sprechen Sie uns gerne an, mit unserer großen Erfahrung im Bereich der Jobcenter finden wir sicher eine komfortable und auch finanzierbare Lösung.

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Update Personaldatenbank 2.7

Die neue Version 2.7 für die speziell in Jobcentern eingesetzte Personaldatenbank unter MS-Access ist fertiggestellt! Die Version 2.7 enthält zahlreiche Neuerungen und zusätzliche Auswertungen: Beschleunigtes Laden der Mitarbeiterformulars, Export von eigenen Abfragen in vorhandene Exceldateien auf ein auszuwählendes Arbeitsblatt, neue Felder in der Mitarbeitererfassung (z.B. PE-Kennung), Eingabe eines "Bis-Datums" in Team-Abwesenheitslisten möglich, Export/Import aller aktuell anwesenden Mitarbeitenden in/aus einer einigen Excel-Abwesenheitsliste, Mailversand in Mitarbeitermaske (analog zur Erstellung von Word-Dokumenten) entweder auf Word-Serienbriefen basierend oder als leere Mail, Übernahme von Qualifizierungen (Seminarmodul) in Abwesenheitszeiten, Plausibilitätskontrolle von Überlappungen bei Teilnahmen in Qualifizierungsmaßnahmen, Wiedervorlagevorgänge und Export von eigenen Abfragen auch in Seminarmodul, spezielle Abwesenheitskennung für "Kind krank", Berücksichtigung von Einmalzahlungen (SV-frei) in Personalkosten für Sonderzahlungen 6/2023 und 7/2023-2/2024, Neuberechnung der Personalkosten für alle Mitarbeitende einer Entgeltgruppe und eines Tarifzeitraums, Kontrolle von fehlenden/sich überlappenden Tarifzeiträumen, Standardaktion auch für Langzeitabwesende, Durchführung fälliger Entwicklungsstufenaufstiege

mehr Infos zur neuen Version 2.7 der Personaldatenbank »


 

Fehlerhaftes Windows Sicherheitsupdate

Ab dem 13.11.2019 wurde von Microsoft ein Sicherheitsupdate für die Schwachstelle CVE-2019-1402 ausgeliefert. Dieses Update ist fehlerhaft und verursacht in Access-Datenbanken den Fehler 3340 "Die Abfrage ist beschädigt".

Infos zur Fehlerbehebung sehen Sie auf unserer Windows-Fehlerseite.

mehr Informationen zu fehlerhaften Windows-Updates »


 

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