Bei jedem Mitarbeiter, aber auch mitarbeiterunabhängig, können beliebig viele Wiedervorlagetermine festgelegt werden, z. B. Befristungs- oder Entfristungstermine, Beurteilungstermine etc. Diesen Terminen können genormte Bezeichnungen und Zuständigkeiten zugeordnet werden, nach denen alle Termine mitarbeiterübergreifend angezeigt und gedruckt werden können, z. B. alle Befristungsenden bis zu einem gewählten Datum. Hier können auch die Termine durch einen einfachen Klick als erledigt gekennzeichnet werden.
In Wiedervorlagevorgängen können beliebig viele Vorlagen für Wiedervorlagen zusammengefasst werden. Beispielsweise bei der Neu-Einstellung eines Mitarbeitenden werden verschiedene Aktionen auf Wiedervorlage gelegt, die vor dem Zugangstermin erledigt werden müssen. In der jeweiligen Vorlage wird eine Tageszahl definiert, die positiv oder negativ sein kann. Beim Mitarbeitenden wird nach Eingabe eines Referenzdatums (z.B. Zugangsdatum) aus den vorhandenen Wiedervorlagevorgängen der betreffende Vorgang ausgewählt und alle darin enthaltenen Wiedervorlagen automatisch angelegt. Eine negative Tageszahl in der Vorlage bedeutet, dass die Wiedervorlage eine entsprechende Anzahl von Tagen vor dem Referenzdatum liegt, bei einer positiven Tageszahl liegt das Wiedervorlagedatum nach dem Referenzdatum.Für dieses optionale Modul berechnen wir 480,- € netto zuzüglich MwSt.